The Social Hub's B Corp certificering
Of je nu een local, reiziger, student of professional bent: The Social Hub (TSH) brengt mensen samen die een passie delen voor positieve verandering en het uitwisselen van ervaringen. TSH werkt elke dag aan een verantwoorde en impactvolle manier van ondernemen. Het woord ‘Sociaal’ staat niet voor niets centraal; TSH zet zich in voor een betere samenleving en een eerlijkere, groenere wereld – zowel binnen de community, als via hun eigen bedrijfsactiviteiten.
Samen werken aan positieve verandering
TSH zet zich actief in voor sociale verantwoordelijkheid en positieve impact. Om deze ambities kracht bij te zetten, heeft TSH ons gevraagd hen te begeleiden bij de B Corp–certificering en zo hun missie – een betere samenleving creëren – te onderstrepen. Als B Corp sluit TSH zich aan bij een netwerk van gelijkgestemde, missiegedreven organisaties. TSH vroeg The Terrace te ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van een B Corp-verbeterplan om de benchmarkscore te verhogen en zo aan de certificeringseisen te voldoen.
Het B Corp-verbeterplan
Op basis van de benchmarkscore hebben we samen met het B Corp-team van TSH een praktisch verbeterplan opgesteld. Doel: de drempelwaarde voor het B Corp-certificaat behalen, én deze overstijgen. In samenwerking met teams als People, Procurement, Real Estate, Community, Legal, Finance, Operations, Performance en Sustainability, zijn er nieuwe beleidsmaatregelen, werkwijzen en initiatieven ontwikkeld om de impact te vergroten binnen de vijf B Corp Impactgebieden. Daarnaast ondersteunden we bij het verzamelen en verifiëren van data voor de B Corp-aanvraag van TSH.
Onze aanpak bestond uit het nalopen van de bestaande nulmeting, het uitvoeren van een gap-analyse om te kijken waar de verbeterpunten zaten en samen met het TSH B Corp-team een realistisch actieplan opstellen. Wij begeleidden de projectteams stap voor stap bij de uitvoering, zodat het actieplan daadwerkelijk werd doorgevoerd, de impact van de organisatie verbeterde en de B Corp-score steeg. Door regelmatig contact – via 1-op-1’s, kernteamoverleg, templates en advies – hebben we de teams van The Social Hub meegenomen in het traject en gezamenlijk het gehele actieplan kunnen implementeren.
Van plannen naar resultaat
Dankzij alle inzet is de B Corp-score van TSH bijna verdubbeld, waarmee de sociale en milieuprestaties van The Social Hub flink zijn verbeterd. Een paar voorbeelden van uitgevoerde acties:
- Verantwoorde toeleveringsketens: introductie van een nieuwe gedragscode en een aangescherpt screeningsproces voor leveranciers.
- Diversiteit en inclusie: invoeren van beleid dat een rechtvaardige en inclusieve werkplek stimuleert.
- Milieu-initiatieven: lancering van een afvalreductieprogramma.
Toegewijd aan verbetering
Deze samenwerking heeft geleid tot positieve veranderingen binnen TSH, en ook hun interne betrokkenheid bij duurzaamheid versterkt. Het proces leverde waardevolle inzichten op en bereidt TSH zelfs voor op toekomstige hercertificering, zodat ze hun sociale en milieuprestaties verder kunnen blijven optimaliseren. Samen hebben we een stevige basis gelegd voor de voortdurende missie van TSH: het creëren van een betere samenleving en een eerlijkere, groenere wereld.
"Dit is een grote mijlpaal in de duurzame reis van The Social Hub. Hoewel andere milieucertificeringen ook belangrijk zijn, betekent B Corp voor ons het meest omdat het ’t beste weerspiegelt wie wij zijn als community, welke impact we maken en waar we naartoe willen."
Amber Westerborg
The Social Hub’s Director of Sustainability and Impact
Meer cases zien?
